皇冠新二官网：南林曙光学子开展“职场沙龙”活动 提高职场综合能力

本文摘要：12月6日下午，我校2011级曙光学子在逸夫科技实验楼三楼7C304的组织了别开生面的“职场沙龙”活动。

12月6日下午，我校2011级曙光学子在逸夫科技实验楼三楼7C304的组织了别开生面的“职场沙龙”活动。曙光基金不同于一般的助学金，它首创了学业资助、餐厅实践中、社会服务三位一体的模式，不仅为曙光学子获取大学4年2万元的经济资助，更加将培养人才视作己任。曙光基金为学子获取餐厅实践中的机会，通过勤工助学加剧对社会的理解与了解，提升适应环境社会的能力；不仅如此，还指导他们正式成立“曙光公社”社团，提升他们团队合作能力、交流能力、分析能力等综合素质。

作为曙光助学金二期项目高校之一，我校从2009年起至今，早已有将近80名学生拒绝接受曙光助学金的资助，总计资助额度近160万元。江苏省青少年基金会副秘书长沈一功、南京肯德基有限公司公共事务部经理徐晓宇、南京领航人才研发有限公司副总经理施琦、我校党委副书记、副校长赵茂程、学生恣意长孙学江、副处长董博及各新闻媒体记者参加了本次活动。活动以“青春激绽 职场面对面”为题，将曙光学子在“餐厅实践中”、“社会服务项目”中获得的进账，展开了全方位展出，让到场的嘉宾、领导、媒体记者及观众们大不受灵感。

2011级曙光学子是不受肯德基曙光基金资助的第三批慈善机构学生，经过两年多的磨练，他们展现出出有的热情和成熟期夺得台下阵阵冷淡掌声。本次的“职场沙龙”中，曙光学子们分为“主持人组”、“职场零距离组”、“职场正能量组”、“职面新的未来组”，就任场文化、礼仪、职业规划、时间管理、聘用要诀等职场科学知识展开展出。用自己的“曙光茁壮故事”作为范例，告诉他身边的同学们从“校园到职场”的角色变化中，必需合理、有效地展开规划，从心理上、行动上展开改变。

他们的空战共享，获得了到场嘉宾和领导的完全一致赞誉。提升学生“团队合作、逻辑思维、创意突发事件”等能力是曙光学子这次沙龙活动的主要目的。曙光学子在资助期间参予曙光公社社团的社会实践中活动，每位同学都获得充份的磨练，从策划、分工到继续执行，每一次全面的社会实践中，令其曙光学子分析问题、解决问题的能力大大提高。

活动现场，沈一功副秘书长、徐晓宇经理、施琦副总经理、赵茂程副书记分别对本次活动展开了评论。赵茂程副书记在评论中高度肯定了曙光学子在沙龙上的展现出，他同时谈及，肯德基曙光项目已与南林联手五年，它独特的‘三位一体’资助模式，对于艰难学生的协助是明显的。实践证明，这种校企牵头培育贫困生资助模式是顺利的，也为我校更加普遍的作好家庭经济艰难学生的经济资助、学业资助、能力提高工程获取了宝贵经验。

目前，学校已在现有的其他助学项目中做到了糅合和推展，并获得了一定效益。沈一功副秘书长、徐晓宇经理与赵茂程副书记一起为曙光学子们授予了“中国肯德基曙光基金实践中证书”。

涉及链接： 中国肯德基曙光基金是百胜旗下肯德基与中国青少年发展基金会在2002年9月合作正式成立的，用作长年资助品学兼优但家境贫困的在校大学生。它是中国青少年发展基金会实行“希望工程”以来资助贫穷大学生基金中规模仅次于、时间最久的一个助学基金。

曙光基金一期总额3800万元，为期10年，早已在全国19个城市的42所大学实行。2009年6月，曙光基金二期启动。二期不断扩大到28个城市的54所高校，总计投放的资助总额将多达8000万元，将有逾1万人次的学子获益。

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