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到访科技部中国科技发展战略研究院教授王宏广记者 吴浩整理改革开放40年来，我国在科技体制上实行了一系列根本性改革，实行科教兴国战略，建设创新型国家。科技在承托经济、提高民生、探寻不得而知、培养人才等方面，获得了举世瞩目的成就。
目前，我国科技创新能力很快提高，主要创意指标早已转入国际前列。例如，2016年，我国科技创新11个主要指标的国际名列中，4个指标早已居于国际第1位;5个指标已居于世界第2位，还包括研发费用、国际科学论文数、被引数，世界500强劲企业数、世界500强劲品牌数;只有2个指标分列在世界第5位以后，世界百强大学数排在第6位，创意指数位列第17位(世界知识产权组织测算为第25位)。
可见，我国的创意数量问题基本解决问题，创意质量不低沦为主要矛盾。我国早已转入提升创意质量、承托经济发展的新阶段。提升创意质量、攻占新的科技革命制高点，急需一大批国际顶尖人才。
根据全球仅次于的科技文献公司汤森路透的数据，2016年全球低被谓之人才(各学科国际名列前1%的顶尖人才)共3266人次(3083人)，其中美国科学家1736人次，占到53.2%，我国大陆仅有158人次(139人)，美国顶尖人才数量是我国大陆的11倍。再加港澳台共196人次，我国国际顶尖人才仅有占到全球总数的6%。
顶尖级人才缺少是制约我国建设科技强国的一个最重要容许因素，迫切需要改革人才培养、引入的体制机制。我国科技论文总量已居于世界第2位，但论文质量还有待进一步提高;发明专利申请量与授权量皆超过世界第一，但专利质量过于、成果转化率低等问题仍较引人注目。通俗地谈，研发经费改变为论文和专利的过程我们做到得不俗，但是把论文和专利再行转化成产品、构成产业的方面还较为很弱，是我们希望的方向。
未来，我国要构建科技创新的跨越式发展，必需大力实行人才战略，营造一流的创意环境。要环绕市场去找产业、根据产业选产品、根据产品选技术、根据技术选人才。要创建合乎经济发展规律、合适我国国情的科技体制及其运行机制。
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